ماذا يعني إعادة تسعير خيارات الأسهم

كيف تعمل خيارات الأسهم أول شيء يمكن للموظف القيام به هو تحويل خيارات الأسهم، وشرائه في 5 سهم، ثم يستدير وبيع جميع الأسهم بعد فترة الانتظار المحددة في عقد الخيارات. إذا قام الموظف ببيع تلك الأسهم 100، يكون ذلك ربحا قدره 5 سهم، أو 500 ربح. شيء آخر يمكن للموظف القيام به هو بيع بعض الأسهم بعد فترة الانتظار والحفاظ على بعض لبيعها في وقت لاحق. مرة أخرى، الموظف لديه لشراء الأسهم في 5 حصة أولا. الخيار الأخير هو تغيير جميع خيارات الأسهم، وشرائه بسعر مخفض والحفاظ عليه مع فكرة بيعه في وقت لاحق، وربما عندما يكون كل سهم يستحق 15. (بالطبع، ثيريس أي وسيلة لمعرفة ما إذا كان هذا من أي وقت مضى يحدث.) أيا كان الخيار الذي يقوم به الموظف، على الرغم من ذلك، يجب تحويل الخيارات إلى المخزون، مما يجلب لنا إلى جانب آخر من خيارات الأسهم: فترة الاستحقاق. في المثال مع الشركة X، يمكن للموظفين ممارسة خياراتهم وشراء جميع 100 سهم في وقت واحد إذا أرادوا. عادة، على الرغم من أن الشركة سوف تمتد فترة الاستحقاق، وربما أكثر من ثلاث أو خمس أو 10 سنوات، والسماح للموظفين شراء الكثير من الأسهم وفقا لجدول زمني. هيريس كيف يمكن أن تعمل: يمكنك الحصول على خيارات في 100 سهم من الأسهم في الشركة. وينتشر جدول الاستحقاق لخياراتك على مدى أربع سنوات، ويخصص ربعها في السنة الأولى، والربع يؤول إلى الثانية، والربع يؤول إلى الثلث، والربع يخول السنة الرابعة. وهذا يعني أنه يمكنك شراء 25 سهم بسعر المنحة أو الإضراب في السنة الأولى، ثم 25 سهم كل سنة بعد أن تكون منحت بالكامل في السنة الرابعة. تذكر أن كل عام يمكنك شراء 25 سهم من الأسهم بسعر مخفض، ثم يبقيه أو بيعه في القيمة السوقية الحالية (سعر السهم الحالي). وكل عام كنت على أمل أن يستمر سعر السهم في الارتفاع. شيء آخر لمعرفة الخيارات هو أن لديهم دائما تاريخ انتهاء الصلاحية: يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك بدءا من تاريخ معين وتنتهي في تاريخ معين. إذا كنت لا تمارس الخيارات في غضون تلك الفترة، تفقد لهم. وإذا كنت تغادر شركة، يمكنك فقط ممارسة خياراتك المكتسبة سوف تفقد أي استحقاق في المستقبل. أحد الأسئلة التي قد تكون لديكم هو: كيف تقوم الشركة الخاصة بإنشاء سعر سوق ومنحة (إضراب) على كل سهم من أسهمها قد يكون من المثير للاهتمام بشكل خاص معرفة ما إذا كنت تعمل أو قد تكون تعمل لصالح شركة صغيرة مملوكة للقطاع الخاص يقدم خيارات الأسهم. ما تقوم به الشركة هو تحديد سعر له علاقة بالقيمة الداخلية للسهم، ويتم تأسيس ذلك من قبل مجلس إدارة الشركة من خلال التصويت. عموما، يمكنك أن ترى أن خيارات الأسهم لديها مخاطر، وأنها ليست دائما أفضل من التعويض النقدي إذا كانت الشركة ليست ناجحة، لكنها أصبحت ميزة مدمجة في العديد من الصناعات. لمزيد من المعلومات عن سوق الأوراق المالية والاستثمار، راجع الروابط في الصفحة التالية. طباعة x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2017x20Januaryx202017 hrefCitation أمبير DateHow تفعل خيارات الأسهم تعمل خيارات الأسهم من رب عملك تعطيك الحق في شراء عدد محدد من أسهم الأوراق المالية الخاصة بالشركة خلال فترة وبسعر التي يحددها صاحب العمل. وتتيح كل من الشركات المملوكة للقطاع الخاص والعامة خيارات متاحة لعدة أسباب: فهي ترغب في اجتذاب العمال الجيدين والحفاظ عليهم. انهم يريدون موظفيهم أن يشعر مثل أصحاب أو شركاء في الأعمال التجارية. انهم يريدون توظيف العمال المهرة من خلال تقديم تعويض يتجاوز راتب. هذا صحيح بشكل خاص في الشركات المبتدئة التي ترغب في التمسك بأكبر قدر ممكن من النقد. انتقل إلى الصفحة التالية لمعرفة لماذا تكون خيارات الأسهم مفيدة وكيفية تقديمها للموظفين. طباعة x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2017x20Januaryx202017 hrefCitation أمبير DateHeres ما يعنيه أن تكون عرضت خيارات الأسهم من قبل صاحب العمل يجري عرضت خيارات الأسهم من قبل صاحب العمل الجديد الخاص بك يبدو مثيرا، وكأنك الحصول على الوصول الحصري الذي يمكن أن تؤتي ثمارها على الطريق. وربما تكون. عندما تقدم خيارات، في بعض الطرق التي يسمح لك للمشاركة في نمو الشركة، ويقول مخطط مالي معتمد عشب وايت، مؤسس ورئيس الحياة استراتيجيات الثروة معينة في ولاية كولورادو. وقال انه يوازن اهتمامك مع الشركة، وعندما يتم تداول هذه الشركة بشكل عام، فإن العرض يوازي اهتمامك مع المساهمين، كما يوضح. عموما أود أن أقول أن عرض الخيارات يعني أن الشركة مهتمة في محاولة للاحتفاظ بك كموظف، وتقدم حافزا لمساعدتك على الربح مع نمو الشركة. كما يضيف، سيناريو يحتمل أن يكون مربحا جدا للموظف. ولكن ماذا تعني خياراتك. في كثير من الحالات، خيار الأسهم هو بالضبط ما يبدو مثل: خيار شراء أسهم الشركة. فضلا عن استخدام خيار الأسهم الأجل هنا للإشارة إلى غير المؤهلين خيارات الأسهم الموظف. أو منظمات المجتمع المدني، وهي النوع الأكثر شيوعا من منحة الأسهم التي قد يحصل عليها الموظف. بعض الشركات قد تقدم وحدات الأسهم المقيدة (رسوس)، بدلا من ذلك، ولكن بين الشركات الخاصة مثل الشركات الناشئة، حيث حقوق الملكية هو شكل شائع من التعويضات، و إوس هي أكثر انتشارا. كما يمكنك أن تتخيل، خيارات الأسهم يمكن أن تصبح معقدة جدا. على الرغم من ذلك، هيريس نظرة عامة رفيعة المستوى لما يحدث عندما يقدم صاحب العمل لك حزمة القياسية بما في ذلك الخيارات: إذا كنت عرضت، ويقول 1،000 سهم من قبل صاحب العمل الخاص بك، وهو بدء التشغيل التي لا تزال مملوكة للقطاع الخاص، وهذا يعني أن لديك الخيار لشراء العديد من الأسهم في سعر اليوم، ودعا سعر الإضراب أو ممارسة السعر. ولكن كنت غير قادر على شرائها اليوم. عادة ما تأتي الخيارات مع ما يسمى جدول الاستحقاق، والتي تمكنك من تولي المزيد من الخيارات الخاصة بك كلما كنت البقاء في الشركة. ويوضح الرئيس التنفيذي لشركة إكيتيزين أتيش دافدا، وهو نموذج نموذجي للاستحقاق، أربع سنوات مع منحدر لمدة عام. هذا الجرف يعني أنك غير قادر على البدء في المطالبة خياراتك حتى كنت مع الشركة لمدة عام. ثم، قد تحصل على الوصول إلى 25، والعمل حتى تحصل على 100 من الخيارات الخاصة بك بعد أربع سنوات. الآن لديك خيار لشراء جميع الأسهم المعروضة في الأصل، ولكن كنت لا تزال لا تملك تلك الأسهم. لامتلاك الأسهم، لديك لممارسة الخيارات الخاصة بك - وهذا هو، كتابة الشركة شيك لشراء تلك الخيارات بالسعر المتفق عليه من العرض الأولي الخاص بك. دعونا نقول أن عرضك من 1000 سهم كان سعر الإضراب 1. لشراء الأسهم، لديك لخفض 1000 شيك (أو 500 شيك لشراء نصف أسهمك، إذا لم يكن لديك 1،000 في متناول اليد). ولعل القيمة السوقية لهذه الأسهم هي الآن 5 لكل منهما، ولكن تحصل على شرائها في 1. أن المال لا يزال ليس في جيبك. عند ممارسة الخيارات الخاصة بك وشراء الأسهم لمدة 1، وتحصل على شهادة حصة تقول تهاني، لديك شهادة حصة أن يستحق، في سعر اليوم، 5 للسهم الواحد، ويوضح دافدا. في الواقع كنت لا تحصل على النقد، لأن الشركة لا تزال خاصة. كنت عقد قطعة من الشركة التي نأمل الحصول على اكتساب أو إصدار أرباح، أو لديك الاكتتاب العام. حتى ذلك الحين كل ما لديك هو ورقة من الورق. من الناحية المثالية، سيتم الحصول على الشركة الخاصة بك أو إصدار أرباح أو لديك الطرح العام الأولي، وسهم يستحق أكثر بكثير مما كنت تدفع لذلك حتى تتمكن من بيعه في الربح. هناك احتمال أن الأسهم الخاصة بك سوف تكون أقل قيمة مما دفعته لذلك، المعروف أيضا باسم تحت الماء. وهذه ليست النتيجة المفضلة. هذا هو نظرة عامة أساسية جدا لما يعنيه عادة أن تمنح خيارات الأسهم كجزء من حزمة التعويضات الخاصة بك. ومع ذلك، نضع في اعتبارنا أن حقوق الموظفين في الشركة عموما تأتي مع الكثير من الطباعة الجميلة: فهي تأخذ أشكالا مختلفة، ولها علاجات ضريبية مختلفة، وقد تؤثر على محفظتك بطرق مختلفة. ولهذا السبب، توصي دافدا بأن يحصل الموظفون على المشورة المهنية من مخطط مالي أو محاسب إذا كانت الخيارات جزءا من تعويضهم. هل لديك سؤال التمويل الشخصي تود أن ترى أجاب على بوسينيس إنزيدر البريد الإلكتروني يورمونياتبوسينسينزيديروتكوم. انظر أيضا: كنت أكسب 500،000 سنويا في 30: وهنا أفضل 10 قطعة من المشورة يمكنني أن أعطيكم عن المال